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企业主经常陷入在运营方面经营企业的细节中。毕竟，如果不创造、销售和交付产品或服务，就没有收入来支持业务。拥有或发展出色的沟通能力将有助于业务领导者及其团队在业务运营的各个方面。

有效的品牌讯息

当您查看目标市场时，您需要考虑他们的说话方式。一群千禧一代将使用不同的语言和措辞，混入许多婴儿潮一代永远不会使用的俚语。您如何在广告和促销资料中宣传品牌，将使您对市场有利，或者使您处于边缘。

积极的团队关系

帮助团队成员学习以专业和尊重的方式进行交流，可以营造积极的氛围。当人们更有可能就工作和周末活动进行交流时，友谊就会建立起来。随着您的团队更好地相互了解，他们作为一个整体变得更强大，有助于建立团队士气。积极的团队士气对部门生产力有好处。

预防冲突

如果人们是很好的沟通者，他们会听得很好并且不会反应过度。这有助于减少和防止工作场所的冲突，否则可能会产生问题。同事可以解决分歧，但仍然保持尊重，并可能保持朋友关系。防止冲突升级不仅仅是您的同事。能够倾听客户问题并传达解决方案而不会变得防御性，控诉性或其他消极态度的员工是公司的好大使。当消费者冲突得到积极解决时，消费者忠诚度就会提高。

建立关系

当今的商业世界在很多方面都依赖于关系。无论您是招聘有才能的新经理，还是与供应商谈判新合同，关系都是成功的基础。沟通是牢固关系的基础。为成功奠定基础的一个例子可能是在潜在客户的生日上给准客户发送便条，而没有试图出售他任何东西。发送给价格上涨的供应商的电子邮件中的语言可能会导致该供应商来到谈判桌或放弃交易。

创造力和创新促进

积极的沟通环境为人们分享想法提供了安全保障，而不会受到评判。通过为员工提供一个可以相互分享想法的平台，创造力和创新应运而生。在这种情况下，员工更有可能分享在运营程序中不起作用的内容或讨论促销的新想法。这一切始于某人觉得自己有能力与同事或领导沟通，并且他的声音很有价值。