商业公共厕所的规章制度

虽然要求企业为员工提供洗手间设施，但并非每个企业都必须允许客户使用这些洗手间。如果公司选择允许公众访问，他们必须确保设施符合当地的水暖规范和《美国残疾人法》。

灯具数量

联邦法律规定了供员工使用的洗手间，而有关公共洗手间的法律是在州或地方一级制定的。大多数州遵循类似于通用管道规范或国际管道规范的法规。这些法规描述了特定地点的厕所和小便池的最小数量。

例如，一家大型零售店可能需要每50位顾客最多使用一个固定装置，以达到该位置的最大占用率，而一家餐厅可能需要以每75位男性和女性顾客中的一个比例使用分开的洗手间。

并非每个州都要求小企业向公众开放洗手间，尽管这样做通常有利于商店的声誉。不需要公共访问权限的州的企业可以选择为员工保留洗手间，只是为了节省运营成本。但是，包括伊利诺伊州，俄勒冈州和德克萨斯州在内的一些州已经通过了《洗手间通行法》，该法规要求企业向有正当医疗需要的顾客开放洗手间。

公共厕所必须符合美国残疾人法案，以确保任何顾客都可以使用。这些住宿设施包括马桶固定装置的背面和侧面的扶手，易于使用的冲水控制装置以及足够的空间，可让轮椅通过洗手间。尽管必须实施易于实现的改善访问的修改，但可能不需要较老的建筑物将浴室更新为ADA标准。

跨性别人士在使用公共设施时可能会面临独特的担忧。尽管有些企业设有男女通用洗手间，但其他企业则没有。一些公司制定了政策，允许人们使用与其性别认同相对应的洗手间。有时，州法律或地方条例会规范单一性别设施的使用。

只要员工可以轻松访问钥匙或锁码，公共厕所便可以上锁。 OSHA 要求要求浴室保持清洁并远离危险，例如湿滑的水坑或损坏的固定装置，并保持充足的卫生纸、洗手液和纸巾（或电动干手器）供应。管道规范还要求在多夹具位置进行物理分区以保持隐私。