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企业家精神是指自行创业并开始业务，而不是为自己业务中的其他人工作的行为。尽管与小时工或受薪员工相比，企业家必须应对更多的障碍和恐惧，但回报也可能要高得多。

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与小时工或受薪雇员相比，企业家必须应对更多的障碍和恐惧，但回报可能要大得多。优秀的企业家具有兴趣和远见，创业的技巧以及投资意愿。

兴趣和愿景

企业家成功的第一个因素是兴趣。由于企业家精神是根据绩效而不是花费在特定工作上的时间来回报的，因此企业家必须在自己感兴趣的领域工作。否则，她将无法保持高水平的职业道德，很可能会失败。这种兴趣也必须转化为公司发展的愿景。

即使企业的日常活动对企业家来说很有趣，但这还不足以取得成功，除非她可以将这种兴趣转变为增长和扩展的愿景。这种愿景必须足够强大，她才能将其传达给投资者和员工。

许多技能领域

所有的兴趣和远见都无法弥补完全缺乏适用技能。作为公司的负责人，无论他有没有雇员，企业家都必须能够戴上许多帽子，并且要有效地做到这一点。例如，如果他想创办一家创建移动游戏的企业，他应该具备移动技术、游戏行业、游戏设计、移动应用营销或编程方面的专业知识。

财务和情感投资

企业家必须向她的公司投资。这种投资可能不太有形，例如她花费的时间或她带来的技能或声誉，但它也往往涉及对具有明确价值的资产的重大投资，无论是现金、房地产还是知识产权.一个不愿意或不能投资她的公司的企业家不能指望别人这样做，也不能指望它成功。

组织与委派

虽然许多新业务是从一个人的表演开始的，但成功的企业家精神的特点是快速稳定的增长。这意味着雇用其他人从事专门工作。出于这个原因，创业需要广泛的组织和任务委派。对于企业家来说，密切关注公司中发生的一切非常重要，但是如果他们希望公司成功，他们必须学会雇用合适的人来从事合适的工作，并让他们在不受管理层干扰的情况下完成工作。

风险与奖励

创业需要风险。此风险的度量等于您投资于业务的时间和金钱。然而，这种风险也往往与所涉及的回报直接相关。

投资特许经营权的企业家为他人的商业计划付款，并获得可观的收入，而进行突破性创新的企业家则冒着一切风险，认为革命性的东西会在市场上奏效。如果这样的革命者错了，她将失去一切。但是，如果她是对的，她可能会突然变得非常富有。