商业中的不道德行为

商业中的不道德行为泛滥成灾，从简单的无受害者犯罪到可能伤害大批人的大屠杀。无论是偷钢笔、填报销单、撒谎逃避处罚还是向空气中排放有毒烟雾，公司都不能宽恕不道德的行为。严格的道德政策是任何想要保持良好声誉的企业的基石。

工作场所盗窃

工作中的盗窃有多种形式，员工常常不将其视为不道德的行为，因为相信这种行为不会伤害任何人。员工带回家的办公用品，使用商务计算机执行个人任务，支付费用帐户以及滥用病假时间或分配的个人工作日。

不道德的行为还包括让另一名员工打卡，或不打卡吃午餐时间或其他未经批准的时间。尽管这些看似轻微的违规行为，但它们最终会对公司的利润产生影响，进而伤害所有员工。盗窃还会影响员工的士气，并且会打击那些选择以道德方式行事的人。

从其他企业购买和销售产品的企业有时会受到不道德行为的影响。从供应商那里接受礼物以换取更多购买的做法不仅不道德，而且可能会产生法律影响。可以说为客户提供回扣以增加其购买习惯。

道德政策通常包含与供应商或其他业务伙伴赠与或接受赠与的准则，例如赠品价值的上限。其他企业严禁赠送礼品或任何其他具有货币价值的物品。这是防止任何不道德行为感知的保障措施。

在业务环境中违反规则通常是心理刺激的结果。如果主管或经理要求雇员执行不道德的任务，则可以这样做，因为对权力的忠诚大于对规则的遵守。即使动机可能是移情的，转而用另一种方式避免对另一名员工造成麻烦仍然是不道德的。

例如，知道同事在工作之外遇到问题，就可以让他每天早早离开而不报告。隐瞒可以改变结果的信息也属于不道德行为的范畴，即使肇事者认为他正在做最符合企业利益的事情。例如，如果一份糟糕的收益报告被保留到股东大会之后。

公司的不道德行为，例如将污染物释放到空气中，会影响城市，城镇，水路和人民群众。尽管可能会发生事故，但由于安全标准松懈、设备维护不当或其他可预防的原因而将有害毒素释放到环境中是不道德的。如果企业在知道存在固有环境风险的情况下愿意继续生产产品，则可以肯定将其归类为不道德行为。

其他不道德的做法包括不向工人支付公平的工资、雇用未满法定工作年龄的儿童以及不安全或不卫生的工作条件。任何不符合公平劳工标准和联邦工作准则的做法都属于这一类。