员工工作区温度的工业标准

由于进行了艰苦的战斗,血汗工厂在工业化国家/地区只是一个不好的回忆,在这些国家中,现代化的工作场所为员工提供了安全,健康的环境。工作场所的空气质量和室温可以提高或降低员工的工作效率。对于小型企业来说,将办公室温度保持在既定的规范和标准内不仅很有意义,而且也是法律。

空气处理标准

美国劳工部针对工作场所和员工安全执行联邦法律和标准。在 DOL 内,安全与健康管理局办公室是监督全国工作场所法规的主要机构。 OSHA针对工作场所空气处理的建议为温度和湿度水平设定了联邦标准。无论企业规模大小,室内工作场所的最低温度为 68 华氏度,最高为 76 华氏度。

室内湿度的可接受范围是20%至60%。 OSHA在1975年与美国供热,制冷和空调工程师协会协商后制定了这些标准。劳工部提供协助,以帮助您的企业遵守联邦标准。

户外工作场所标准

OSHA并未为员工在户外工作的企业(例如建筑和园林绿化)设置温度控制标准。该机构为受影响行业的雇主和雇员提供有关预防中暑的信息、指导和资源。

美国50个州中的每个州都有工作场所安全法,其中一些法律完善了OSHA设定的标准。各州制定了户外工作场所标准,OSHA批准了这些标准。该机构提供免费资源来帮助小企业遵守州计划。

员工享有安全健康工作场所的权利

削减成本和节约能源的方法可能会使企业及其员工对办公室温度标准产生抵触。 OSHA 要求所有雇主展示详细说明工人享有安全健康工作场所权利的海报。报告不安全的工作条件(例如极端温度)是OSHA强制执行的一项员工权利。在报告不安全的工作环境后,您的员工也有权要求OSHA检查并采取保护措施,以免受报复和歧视。

实际工作场所注意事项

劳工部提供协助以帮助雇主遵守联邦和州工作场所健康法。新建建筑物经常将美国采暖,制冷和空调工程师协会(ASHRAE)关于工作场所空气处理的建议纳入建筑物的设计中。不符合工作场所温度控制最低标准的较旧建筑物必须制定并使用替代计划,以符合联邦法律。小型企业可以实施的常用策略包括提供远程办公选项,缩短或轮换的班次,临时办公室的搬迁以及在极端天气期间关闭建筑物。


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