遵守工作场所规章制度的重要性

创建员工手册和政策似乎需要很多工作。毕竟,您的员工难道不应该知道自己不应该歧视同事或不应该给女性下属一个亲吻吗?现实情况是,大多数人都想做正确的事,但有时直到您创建规则,他们才具备做事的知识或自我意识。遵守工作场所的规章制度可为员工营造一个安全有效的环境,使他们能够有效地完成工作。

需要法律法规

毫无疑问,员工应遵守法律。但是工作场所规则可能超出了基本的法律要求。原因是企业主和领导者不想留下任何解释。如果一个男人和一个女人是教堂的朋友,并且男人在脸颊上亲吻着她,那么这并没有错。但是,在工作中没有这种接触的规则有助于防止不必要的性骚扰诉讼。想象一下,如果男人成为女人的老板或控制她的晋升。即使是脸颊上天真无邪的亲吻,也可以由不满升职的不满的员工用来对付他和公司。

在全球最大的组织中,互联网违规事件几乎每天都在引起消费者和员工信息的私密化。人们希望与保护其数据的公司合作并开展业务。保护公司专有数据以保持市场竞争力也很重要。不保护计算机或共享密码会使公司数据面临窃取信息、网络黑客和恶意软件的风险。这些问题每年使公司损失数百万美元。只需遵循安全协议即可避免大多数问题。

规章制度的好处

从最基本的意义上讲,商业规章制度的好处在于它们保护了公司。通过保护员工,您可以保护公司免受诉讼。遵守规则和规定可帮助员工理解对他们的期望以及违反规则会发生什么。它营造了一个稳定的办公环境,让人们在工作、做自己和开展业务时感到安全。结果是更少的人员流动,更多的团队合作和更高的公司士气。

对于公司来说,利润是底线。招募新人和招募新人要花钱。缺乏创新或效率低下会导致生产时间变慢,从而降低收入。公司士气对员工绩效也有直接影响。更快乐的员工不会经常请病假或迟到。工作上感到安全的人将与同事交谈,以更快,更有效地解决问题。因此,通过让每个人都遵循正确传达的规则和规章,团队可以做得更好;因此,公司赚了更多的钱。

保护消费者

当员工遵守规章制度时,消费者也会从中受益。与公司开展业务时,第一个好处是与更快乐,压力较小的员工合作。第二个好处是员工在与公司合作时对他们受到保护和安全感到很舒服。两者都会导致客户满意度,并最终导致客户忠诚度。当客户满意时,处理的投诉就更少了,从而提高了公司士气,减少了维修问题的成本。它减少了产品退货并增加了利润,因为退货,补货和与不满意的客户打交道会产生财务成本。减少和最小化这些成本有助于增加整体净利润。

它还允许客户与朋友和家人分享积极的体验。所有这些都有助于企业有效发展并获得良好的声誉。人们喜欢与他们信任和喜欢的公司做生意。如果您的团队遵守规则和规定,这是建立更大的公众形象以取得成功的第一步。