什么是有条件的雇佣信？
您已经浏览了一堆履历表，在面试室里度过了几个小时，并度过了数个不眠之夜，这决定了几位最优秀的候选人中哪一个最适合这份工作。此过程结束后，就该发出要约信并尽快招募您首选的候选人了。但是，您还没有时间进行后台检查。不用担心你仍然可以保持势头，使用有条件的雇佣信。
小费
有条件的聘用信意味着一旦满足某些条件，例如体检或推荐信检查，候选人将获得工作。
什么是或有就业机会？
偶然或有条件的聘用实际上就是听起来的样子–如果满足某些要求，则有条件的聘用是有条件的。这些条件可以是您喜欢的任何条件，但大多数公司都会施加条件，例如：
- 药物或酒精筛查。
- 犯罪记录检查。
- 令人满意的参考。
- 验证候选人的学位和专业证书。
- 体检。
- 在美国工作的资格证明
如果您不提供有条件要约，则默认情况下，要约是 无条件的就业承诺， 没有候选人的进一步要求。本质上，您要发出的是一份雇佣合同。候选人一经接受，无条件的要约即具有法律约束力。
有条件要约具有法律约束力吗？
有条件的offer也变成 一旦候选人接受，即具有法律约束力 –只有现在，您才有一张“摆脱监狱”的卡。如果候选人未能完成条件或未能通过您要求的测试，那么将不再提供工作机会。该工作机会将自动被禁用，因为该工作机会永远不会成为工作机会。 无条件的 一份工作的承诺。
实际上，发出一个 有条件的雇佣信 并且由于条件不满足而使之消失，这与发出无条件的工作机会后改变主意没有什么不同。美国的大多数工人都是“随意”受雇的——这意味着您可以出于任何原因——或无故终止他们的雇佣。同样，您可以以任何理由或无理由撤销录取通知书——这实际上只是一份就业承诺——只要它不是歧视性的。
法院怎么说
但是，在某些情况下，心怀不满的求职者在其工作机会被撤销后起诉了该公司，而法官则对求职者表示青睐。这是基于“允诺禁止反言”的法律学说，它允许法院执行违背诺言的承诺。由于您撤回了录取通知，如果候选人依赖于就业承诺并失去了工作或资历，则候选人还可能提起诉讼。
换句话说，如果您想花一些时间来组织筛选和其他就业前检查，那么根据这些要求发送一封录取通知书绝对值得。然后，您应该能够根据突发事件撤回该提议，并且如果该工作提议被撤回，则在法庭上结案的风险要低得多。
有条件工作机会的优势
对于需要密切关注招聘质量的小型企业，使用有条件的就业机会有几个好处。首先，在采取某种书面方法之前，您不能询问候选人的出生日期和社会安全号码，这是进行彻底背景调查所需的两个关键信息。
例如，《公平信用报告法》要求您 书面通知候选人并获得他们的书面同意以进行信用检查。您可以单独写信给候选人，以征求该许可，但候选人可能会询问他的要求，除非该请求被捆绑在工作机会中。如果您根据检查结果撤回要约，则必须通知候选人并提供有关她如何对报告中的信息提出异议的信息。
《美国残疾人法》是另一重要立法。该法案允许您 要求进行身体检查，但前提是您提供了有条件的工作。此外，您必须要求所有考生参加相同的考试。
有条件工作机会的缺点
撰写有条件的就业证明书的唯一弊端是，如果您选择的人不愿或无法满足条件。如果此人不希望进行背景检查，例如，如果该检查不是该职位的标准要求，或者您所要求的要求繁重（例如开始日期不可能），则更有可能发生这种情况。在这种情况下，您需要询问您的条件是否合理？还是这个人一开始就是错误的选择？
满足条件的时间表
作为最佳实践，您应该在有条件的工作邀请函中包括完成要求的截止日期。如果员工必须满足条件，例如通过提供大学成绩单，则您可以给她14天的时间将成绩单发送给您，否则您可以取消工作机会。
同样，您应该设定一个切实可行的期限来坚持自己的交易。虽然像您这样的道德雇主不会拒绝候选人的报价，因为 你已经 不得不推迟药物筛查，例如，让候选人悬而未决是不公平的。请记住，在满足条件之前，她没有绝对的就业承诺。在某个时候，她需要提交通知并开始安排加入您的公司。确保这种情况尽早发生，而不是以后发生，符合每个人的利益。
有条件录取通知书的示例
T. 德登
人力资源经理
纸街肥皂公司
镇街987号
明尼苏达州Anytown 55123
2019年5月10日
玛拉·辛格
橡树巷28号
Anytown, 明尼苏达州, 55123
亲爱的玛拉，
我们很高兴为您提供 Paper Street Soap Co 初级化学分析师的职位，这是一个全职的豁免职位，起薪为 28,000 美元，开始日期为 2019 年 7 月 1 日。由职业健康提供者进行的药物筛查。此有条件优惠有效期至 2019 年 5 月 31 日。
筛选测试必须在2019年5月24日之前完成。有关测试的信息，以及有关实验室的联系方式和位置信息以及工作时间，请参阅随附的测试信息。使用前的药物筛查是根据公司的药物滥用政策进行的。
另请参阅随附的员工手册，以了解有关您的职责以及本公司提供的医疗和退休福利的详细信息。
如果您同意这些条款，请在下面签名并在接下来的七个工作日内退回这封信。收到药物筛选结果后，我们将与您联系。
真挚地，
泰勒·德登
人力资源经理
纸街肥皂公司
